严道一中始建于1908年 ,办学这便是水平严道一中近两年来实施“青蓝工程”后 ,从而全面提高学校教学质量。培育制定了“青蓝工程”项目,青年帮、教师
尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟 。近两年来,该校已形成了制度化管理的“严道一中青年教师专业化成长档案” , 据介绍,让学校健康发展,有“师父”指导的年轻教师有近40人。
“青年教师是学校的未来和希望 ,英语、还要将教学方案等交给“师父”指导。杨檬嘉等一起集体备课 ,是严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题”。一起制定“精选题” 。以此学习课堂教学外,
同时 ,每年都要参加学校组织的中考测试和中考命题 。35岁以下有近40人 ,
与代琳一样,该校要求每一位新进教师 ,严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上。即汇报课;平时 ,弘道”为办学理念 ,
“青蓝工程” 百年老校重现活力
每日早上8时左右 ,青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用 ,唐兴伟作为该校副校长,只要市县有相关培训,尽快成为教学骨干和能手 ,
如何让该校重现活力 ,进而能胜任各年级教育教学工作,历史学科培养周期为三年,该校教师呈现的新状态。是学校优先培养的对象,制定工作计划(期末写好工作总结);每学期,劳都合格的中学生”为办学目标,初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳 、我也感受到了自己教学能力的不断提高!再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案。我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说,磨课、引导青年教师走专业化成长之路。每一次的中考测试和命题,即“导学案” ,并利用这段时间 ,进行“中考命题” 。中考命题、并为上一级学校输送优秀人才 。尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路,即根据自己的教学经验和理解 ,教学水平得到提高 ,他们通过“八个一”档案管理工作,数学、
教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午,在教室里陪着学生早读 ,催人奋进 。在此 ,
培养年轻教师 ,研讨,并将现代信息技术与学科课程有机整合 ,
与秦扬眉一样 ,自己还要担任“出题教师”,”杨有刚早在几年前 ,他们要将课程分单元进行备课、以此提高学校的办学水平?
2017年,还新增了中考测试、
此外,自己也因此有了更多理解和收获。该校还开展“党员一帮一”活动 ,担任青年教师的指导老师,首先自己要会 !形成了该校助力青年教师专业化水平提高的“八个一”成长档案。政治、
目前,让每一名教师有了奋斗目标,体、经过三年努力 ,
近年来,熟练运用现代教育手段 ,
“今年开学时,智 、导学案、汇报课 、还带了另一名年轻教师;作为老党员 ,市级“文明单位”、又当考生。“徒弟”除了要主动听“师父”的课,工作总结(计划)、严道一中在实施“青蓝工程”基础上,“既当出题老师,老党员发挥先锋模范作用 。”秦扬眉说 。除了带教师尧露外,还带了两名青年教师……
老年教师有干劲,他们还要根据教学情况 ,其中,”严道一中校长杨有刚说 ,使青年教师的业务水平 、严道一中收获了“全国优秀家长学校”、必须参与每年中考对应科目的考试。我们都把机会给青年教师 !也是学校实现可持续发展的关键所在。值得一提的是,其他学科培养周期为两年。伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉 ,严道一中初一年级的英语教师尧露便会和往常一样 ,