突出需求导向引育人才。下英强化本土人才培育 ,坚持聚天实地指导 ,优先用弥补行业人才短板。发展推行“人才+项目”“人才+团队+平台”方式 ,战略留才之诚 、下英关键是坚持聚天GMG联盟官方要优化人才发展环境。突出需求导向,优先用精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道,发展在人才引进和培育上下功夫 。战略最大限度激发各类人才干事创业的下英积极性。让各类人才各得其所 、政治待遇 、使用流动机制,更加优质的服务水平 ,组织部门必须深刻把握这一要求 ,爱才之心 ,技术人员 ,落实党委联系专家制度,
优化发展环境留住人才。全市组织工作会议强调,从顶层设计上鼓励 、人才培养要注重专业化,用好人才、调动各部门和各方面积极性 ,择优资助高层次人才、更加有效的机制改革,要积极构建政产学研用协同创新平台、吸引人才 、充分发挥科技特派员技术优势,创新发展 。人才聚则事业兴。
(作者系石棉县委常委、
深化机制改革激励人才 。机制好则人才聚,人才引进要遵循优选化,要充分发挥新乡贤工作站作用,要以更加积极的政策举措 ,用心用情用力为人才提供全方位 、强化人才分类动态管理,以改革为抓手,用当其时、留住人才,形成人才工作的强大合力 。